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Felix guckte ärgerlich.
NEW QUESTION: 1
Which two configuration statements are used to share interface routes between routing instances? (Choose two.)
A. interface-routes rib-group
B. static rib-group
C. import-rib
D. export-rib
Answer: A,C
NEW QUESTION: 2
In IBM Tivoli Network Manager IP Edition V3.9 given a requirement to discover a new node but not place it in the topologycorrectly, which two tasks must be performed when doing partial rediscovery? (Choose two.)
A. ensure the option Network Discovery Configuration > Advanced > Enable Rediscovery Rebuild Layers is checked
B. ensure the option Network Discovery Configuration > Advanced > Enable Rediscovery Rebuild Layers is unchecked
C. ensure the option Network Discovery Configuration > Advanced > Enable Rediscovery of Related Devices is checked
D. ensure the option Network Discovery Configuration > Advanced > Enable Rediscovery of Related Devices is unchecked
E. ensure the necessary agents are enabled under Network Discovery Configuration > Partial Rediscovery Agents tab
Answer: B,E
NEW QUESTION: 3
Jennifer is an HR Professional and she's telling Hal about sexual harassment issues at their workplace.
Jennifer wants to distinguish between the types of sexual harassment in this conversation. What are the two categories of sexual harassment Jennifer should address?
A. Quid Pro Quo and Hostile Work Environment
B. Overt and Covert
C. Open and close
D. Hostile Work Environment and Covert
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
The two categories of sexual harassment are quid pro quo and hostile work environment. Quid pro quo describes a scenario where employment can be based on the acceptance or refusal of sexual advances. A hostile work environment describes unwelcome sexual conduct that interferes with a person's ability to complete their work, intimidation, or an offensive work environment.
Answer option A is incorrect. Overt and covert are not valid sexual harassment terms.
Answer option B is incorrect. Open and close are not valid sexual harassment terms.
Answer option D is incorrect. A hostile work environment describes unwelcome sexual conduct that interferes with a person's ability to complete their work, intimidation, or an offensive work environment.
Covert, however, is not a valid sexual harassment term.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation
NEW QUESTION: 4
Consider the following argument: "By selling predetermined amounts of stock in an environment of no taxes or transaction costs, investors can create their own dividend policy. For example, a shareholder that wants a 5% dividend can "create" it by selling 5% of her stock. Conversely, if a company pays a higher dividend than an investor desires, the investor can use the unwanted portion of this dividend to purchase additional stock." This argument applies to which of the following theories? Choose the best answer.
A. Dividend Irrelevance Theory
B. Bird-in-hand Theory
C. Dividend Relevance Theory
D. Tax Preference Theory
E. Trade-off Theory
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Modigliani and Miller established the Dividend Irrelevance Theory, which stated that in an environment of no taxes or transaction costs, dividend policy is irrelevant. Modigilani and Miller grounded this assumption in the fact that in such an environment, investors could create their own dividend policy by selling and buying shares of stock.
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TESTED 20 Oct 2020
